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Questões Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais (EMATER) 2025

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  • Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais (EMATER)
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    prancheta
    Q64688

    Psicologia   » Psicologia e Organizações, Gestão de Pessoas

     

    Associe as colunas, relacionando corretamente o tipo de gestão às suas características.
        TIPOS DE GESTÃO
    (1) Administração de Recursos Humanos
    (2) Gestão de Pessoas
    (3) Gestão de Talentos Humanos
         CARACTERÍSTICAS
    ( ) Considera as pessoas como provedoras de competências.
    ( ) Valoriza o tratamento padronizado e uniforme.
    ( ) Enfatiza a criatividade e a colaboração.
    ( ) Enfatiza a manutenção do status quo e o trabalho isolado.
    ( ) Enfatiza o trabalho intelectual e a inovação.
    A sequência correta dessa associação é

     


     

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    prancheta
    Q64689

    Psicologia   » Psicologia e Organizações, Gestão de Pessoas

     

    Sobre a Gestão de Pessoas, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma.
    ( ) A Gestão de Pessoas deve contribuir para a eficácia organizacional por meio de diferentes meios, como, por exemplo, evitando a competitividade da organização.
    ( ) A Gestão de Pessoas é a função que permite a colaboração eficaz das pessoas – colaboradores, empregados, funcionários, recursos humanos, talentos ou qualquer denominação que seja utilizada – para alcançar os objetivos organizacionais e individuais.
    ( ) A Gestão de Pessoas refere-se às políticas e às práticas necessárias para administrar o trabalho das pessoas, como, por exemplo, agregando talentos à organização e incentivando o desenvolvimento organizacional.
    ( ) Os processos de aplicar pessoas são utilizados para incluir novas pessoas na empresa. Podem ser denominados processos de provisão ou de suprimento de pessoas. Incluem recrutamento e seleção.
    De acordo com as afirmações, a sequência correta é

     


     

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    prancheta
    Q64690

    Psicologia   » Psicologia e Organizações, Recrutamento e Seleção

     

    A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas alguns candidatos possam ingressar na organização: aqueles que apresentam as características desejadas. Avalie o que se afirma sobre as técnicas de seleção de pessoas.
    I. As entrevistas livres devem ser evitadas na seleção de pessoas.
    II. São técnicas para seleção de pessoas os testes expressivos, os testes de aptidões e as entrevistas dirigidas.
    III. O Psicodiagnóstico de Rorscharch, o teste da árvore e o teste de apercepção temática são exemplos de testes projetivos usados na seleção de pessoas.
    IV. As provas de conhecimento ou de capacidade podem compor a seleção de pessoas e as técnicas de simulação devem ser utilizadas somente em momentos de treinamentos e de capacitações.
    Está correto apenas o que se afirma em

     


     

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    prancheta
    Q64665

    Nutrição   » Micro-organismos patogênicos e DTA’s, Microbiologia dos Alimentos

     

    O agente etiológico comumente conhecido por contaminar produtos cereais, vegetais cozidos, produtos ricos em amido, geralmente mantidos em tempo/temperatura inadequados e caracterizados por dois tipos (emético e diarreico) é o

     


     

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    prancheta
    Q64668

    Nutrição   » Higiene e Vigilância Sanitária , Administração de Serviços de Alimentação

     

    A técnica conhecida por avaliar a efetividade do processo de higienização dos alimentos pela detecção de adenosina trifosfato total presente na amostra é chamada de

     


     

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