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Questões Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará (IGEPREV) 2025

 

  • IGEPREV-PA

    •  

    prancheta
    Q55645

    Psicologia   » Piscologia e Organizações, Avaliação de Desempenho

    Ano: 2018 Banca: IADES   Órgão: IGEPREV-PA   Nível Superior   Prova: Técnico Previdenciário B

     

    Um dos métodos de avaliação de desempenho considerados tradicionais é o da pesquisa de campo, que é considerado muito eficaz, porém demorado e financeiramente oneroso. O método por pesquisa de campo é composto por fases. São consideradas fases desse método a (o) 

     


     

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    prancheta
    Q55644

    Psicologia   » Piscologia e Organizações, Avaliação de Desempenho

    Ano: 2018 Banca: IADES   Órgão: IGEPREV-PA   Nível Superior   Prova: Técnico Previdenciário B

     

    No contexto da avaliação de desempenho, a literatura descreve diferentes atores como responsáveis pela execução da avaliação. Nessa perspectiva, existe a avaliação conhecida por 360º. Esta caracteriza-se pelo fato de 

     


     

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    prancheta
    Q55643

    Psicologia   » Piscologia e Organizações, Avaliação de Desempenho

    Ano: 2018 Banca: IADES   Órgão: IGEPREV-PA   Nível Superior   Prova: Técnico Previdenciário B

     

    Configuram-se como métodos de avaliação de desempenho o método 
     

     


     

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    prancheta
    Q55642

    Psicologia   » Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica, Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos

    Ano: 2018 Banca: IADES   Órgão: IGEPREV-PA   Nível Superior   Prova: Técnico Previdenciário B

     

    Um relevante teste psicológico categorizado como técnica gráfica é o house, tree, person (HTP). A utilização desse teste é indicada em casos de avaliação  

     


     

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    prancheta
    Q55641

    Psicologia   » Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica, Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos

    Ano: 2018 Banca: IADES   Órgão: IGEPREV-PA   Nível Superior   Prova: Técnico Previdenciário B

     

    Importante e conhecido instrumento psicológico, o chamado teste gestáltico visomotor é também conhecido como teste Bender. Em um processo de avaliação psicológica, o uso desse teste é indicado para avaliação de 

     


     

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